职位介绍

岗位职责： 1.负责公(gōng)司制度的推行、宣导、落实跟进，不定期抽查； 2.负责根据公(gōng)司年度培训计划，组织培训计划实施； 3.负责组织新(xīn)进员工(gōng)培训、在职员工(gōng)的培训工(gōng)作(zuò)； 4.负责建立员工(gōng)培训档案，定期维护更新(xīn)及管理(lǐ)。 任职资格： 性    别 不限 年    龄 25-35岁 教育水平 大专及以上 专    业 人力资源、企业管理(lǐ)等相关专业 培训经历 接受过人力资源模块相关知识培训 知  识 行业知识 了解公(gōng)司行业知识、人力资源基础概念。 其他(tā)技(jì )能(néng) 了解人力资源管理(lǐ)的概念、内容框架和一般流程制度、人事模块的基本方法 个人核心素质(zhì) 為(wèi)人正直、责任心强、工(gōng)作(zuò)严谨认真；良好的沟通协调能(néng)力、亲和力、执行力、团队合作(zuò)

职位福利

五险一金提供住宿餐费补贴节日礼物(wù)优秀员工(gōng)奖定期體(tǐ)检

联系方式

张先生：028-87910832