职位介绍

岗位职责：

1.根据业務(wù)发展需求，组织编制、审核招聘计划。组织实施，确保人员及时到岗； 2.负责招聘启事的草(cǎo)拟、发布、筛选简历、安(ān)排面试等； 3.拓展招聘渠道，利用(yòng)网络、各大院校、人才市场、内部推荐等； 4.负责对拓展招聘渠道的实施。 任职资格： 性    别 不限 年    龄 20-35岁 教育水平 大专及以上 专    业 人力资源，企业管理(lǐ)相关专业 培训经历 接受过人力资源模块相关知识培训 知  识 行业知识 了解公(gōng)司行业知识、人力资源基础概念 其他(tā)技(jì )能(néng) 了解人力资源管理(lǐ)的概念、内容框架和一般流程制度、人事模块的基本方法。 个人核心素质(zhì) 為(wèi)人正直、责任心强、工(gōng)作(zuò)严谨认真；良好的沟通协调能(néng)力、亲和力、执行力、团队合作(zuò)

职位福利

五险一金提供住宿餐费补贴节日礼物(wù)优秀员工(gōng)奖定期體(tǐ)检

联系方式

张先生：028-87910832